Una cooperativa più equa
In Piazza promuove un ambiente di lavoro equo e accogliente, dove le persone sono valorizzate per le loro competenze e la loro professionalità. Crediamo che il rispetto e le pari opportunità siano alla base di una cooperativa giusta e sostenibile.
Abbiamo ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 per la parità di genere, per riconoscere il nostro impegno concreto su questi temi.
La nostra politica per la parità di genere prevede:
- selezione del personale basata solo sulle competenze
- formazione continua su inclusione e rispetto
- azioni per prevenire e gestire molestie o discriminazioni
- iniziative per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata
Ci impegniamo a migliorare ogni giorno, ascoltando e valorizzando le esperienze di tutte e tutti.
Segnalazioni e suggerimenti
Chiunque noti comportamenti non in linea con la nostra politica per la parità di genere può segnalarlo in modo riservato e, se preferisce, anche anonimo.
Cosa si può segnalare
- molestie o abusi sul luogo di lavoro
- discriminazioni di genere in qualunque forma
- disparità retributive non motivate
- ostacoli all’accesso alla formazione o ai benefit
- ogni comportamento contrario ai principi di rispetto e parità
- qualsiasi suggerimento migliorativo
Le segnalazioni vengono gestite nel pieno rispetto della riservatezza e della legge 179/2017.
