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Risorse umane e sviluppo gli obiettivi del neo-direttore

Il Gruppo Cofra ha un nuovo direttore: a guidare la società, è Giovanni Maioli, ex direttore della Gemos, insediatosi negli uffici di via Volta il 10 gennaio.
Lo abbiamo incontrato in queste prime settimane di attività nel nuovo incarico, per conoscere la sua ‘storia’  e per riceverne le prime impressioni  da direttore generale della Cofra, la storica cooperativa di consumo faentina. Direttore, come è cominciata la sua carriera?
«Ho iniziato a lavorare in un’azienda di Ravenna la ‘Calcestruzzi spa’, lavoravo nell’’ufficio Bilancio consolidato e controllo di gestione. In seguito sono diventato financial controller per una multinazionale americana specializzata in servizi alle perforazioni petrolifere e che operava nel bacino del Mediterraneo. Poi nel 2003 sono entrato nel mondo della cooperazione, come direttore di Gemos. Quest’ultima è stata per me un’esperienza molto significativa ed importante, sia dal punto di vista umano che professionale, poiché ho avuto la possibilità di lavorare con un gruppo compatto, fatto di persone ammirevoli e collaborative.»
Adesso si ritrova a guidare uno dei Gruppi più importanti nella nostra provincia, come si trova in queste prime giornate di attività?
«Si entra in questa nuova esperienza in punta di piedi. Cofra è un gruppo eterogeneo che ha 37 anni di storia e che riunisce sotto un’unica direzione importanti strutture e società del nostro territorio: Supermercati Cofra, Bricofer, Assicofra, Faventia Tourist, CofraEnergy e, con una importante partecipazione in Idrologica. La società dà lavoro a più di 300 persone ed il mio primo punto in programma è di conoscere il più possibile tutto l’organigramma che regge il Gruppo e dedicarmi alle risorse umane.»
«Essere stato scelto come direttore di Cofra – afferma Maioli – è stato per me un enorme piacere, ringrazio Confcooperative  per la rinnovata fiducia accordatami.»
Quali sono gli obiettivi principali che l’attendono in questo compito?
«Gli obiettivi che mi sono prefisso sono in particolare due: rafforzare la politica commerciale puntando su qualità del servizio offerto e cortesia del personale verso i nostri clienti, di cui oltre il 50% sono soci della nostra cooperativa, e rafforzare il più possibile la nostra politica sociale. Il 2011 mi vedrà quindi impegnato su due fronti: l’organizzazione interna della società e lo sviluppo. Le nostre aziende hanno bisogno di crescere e attualmente stiamo valutando la possibilità di apertura di due nuovi supermercati nella nostra provincia.»
Nel suo programma spicca in particolar modo l’attenzione verso le risorse  umane…
«Si, penso che la creazione di un gruppo coeso e collaborativo sia un fattore da cui non si può prescindere se si vuole creare una società solida e durevole. Bisogna investire molto in formazione e motivazione delle risorse umane poiché queste sono l’asset più importante dell’azienda: da soli non si va da nessuna parte.»
Ci sono dei progetti in cantiere che vedranno la luce in questo nuovo anno?
«Sì, il 2011 vedrà la realizzazione di un nuovo supermercato di circa 800mq a Riolo Terme, mentre a Faenza a fine giugno cominceranno i lavori di ristrutturazione ed ampliamento del Supermercato Faenza 1, che raggiungerà i 720mq e riaprirà nel mese di luglio.»

Ilaria Florio

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